310 845 7289 Lun - Vie: 08:00 - 12:00 ; 02:00 - 04:00; Sáb: 09:00 - 11:30. Palmira, C.C Supermarden LA 47, LOCAL 29

Quienes Somos:

Misión

La misión de COOSVIPAL es velar por el bienestar de sus asociados, por ello basándose en los valores y principios de la economía solidaria ofrece servicios, que se reflejan especialmente en soluciones y oportunidades, contribuyendo en el crecimiento personal, profesional, laboral y económico de nuestros asociados y sus grupos familiares.

Visión

En COOSVIPAL nos proponemos ampliar nuestro ámbito asociativo y tenemos como meta en los próximos cinco años estar posicionados como una de las Cooperativas ícono y de mayor trayectoria en el municipio de Palmira, reafirmando la calidad y diversidad en la prestación de servicios que propenden al desarrollo, en todos sus aspectos, tanto de nuestros asociados como de la comunidad en general.

Valores

Los principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra entidad son:

Honestidad: COOSVIPAL se caracteriza por dar un manejo transparente a la relación y todo lo que corresponda con nuestros asociados, proveedores, empleados y demás entorno, siendo coherentes y haciendo que prime la verdad y buen nombre de nuestra entidad.

Pasión: En COOSVIPAL es un valor incuestionable siendo nuestra motivación para servir lo que nos lleva a transformar, convencer y comprometernos con el bienestar de nuestro entorno lo que nos causa felicidad, entusiasmo, y finalmente esta pasión produce excelencia y a su vez la excelencia satisfacción evidenciada en nuestro servicio.

Solidaridad: En COOSVIPAL siempre estamos dispuestos en trabajar por el bienestar de nuestros asociados y su núcleo familiar brindando soluciones a sus necesidades de la manera más oportuna.

Sinergia: Somos una cooperativa pujante gracias al esfuerzo y dedicación de todos sus asociados y colaboradores, trabajando de manera mancomunada, compartiendo objetivos y metas, creemos en la colaboración y confianza mutua, y entendemos que nuestro éxito depende de las sinergias que construyamos todos juntos.

Que hacemos

Teniendo en cuenta que nuestra mayor razón de ser es nuestro asociado, COOSVIPAL ofrece servicios de aportes y crédito con variedad de líneas y convenios para satisfacer las necesidades de sus asociados con un servicio amable y personalizado, mediante el fondo de solidaridad se ofrecen variedad de auxilios, recreación a sus asociados, un plan exequial con la mejor cobertura a nivel nacional y variedad de beneficios que aportan al bienestar del asociado.

Nuestra presencia en las diferentes etapas de la vida de nuestros asociados apalancando sus metas y objetivos académicos, laborales, familiares y de movilidad, nos preocupamos y nos involucramos en el bienestar personal, la seguridad y la salud de nuestros asociados.

Así mismo, tenemos un gran compromiso con la sociedad por lo que mantenemos un alto nivel de cumplimiento de las normas y la legislación, aportamos responsablemente a la sociedad mediante la implementación de nuestros programas de responsabilidad social y ambiental, programas de prevención de la corrupción, del lavado de activos y la financiación del terrorismo; contamos, al interior de la entidad con una cultura organizacional ética y moralmente responsable. Estamos altamente comprometidos con el crecimiento integral de los asociados, su familia y la comunidad, brindando soluciones económicas que contribuyen en su bienestar.

Nos diferenciamos

COOSVIPAL presta servicios de aportes y crédito con calidad humana hacia nuestros miembros, en donde se hace sentir al asociado parte de esta gran familia que lo cobija y está a su lado en momentos de angustia o felicidad, es por eso que contamos con auxilios especializados para los principales eventos que se pueden presentar y que requieren de un apoyo económico especial.

Nuestra identidad son los valores humanos, prestamos servicios con calidez, de manera personalizada, teniendo siempre como prioridad el buen trato y la buena moral.

Principios Cooperativos:

Membresía Abierta y Voluntaria

COOSVIPAL es una organización voluntaria abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

Control Democrático de los Miembros

COOSVIPAL es una organización democrática controlada por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros.

La Participación Económica de los Miembros

Sus asociados contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía.

Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.

Autonomía e Independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

Educación, Formación e Información

COOSVIPAL brinda educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de su cooperativa. La cooperativa informa al público en general -particularmente a jóvenes y creadores de opinión- acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

Cooperación entre Cooperativas

COOSVIPAL sirve a sus miembros eficazmente y fortalece el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales y regionales.

Compromiso con la Comunidad

COOSVIPAL trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros

Estructura administrativa

Principales:

  • YIRIBETH RUIZ LOPEZ
  • ROSALBA PAREDES CASTRILLON
  • JULIAN ANDRES BELALCAZAR
  • LUIS EMILIO RUIZ CANO
  • CONSUELO CALERO CAICEDO

Suplentes:

  • HERNAN ALONSO CANDELO RAMIREZ
  • MARIA FABIOLA TROCHEZ FERNANDEZ

 

Principales:                  

  • MILLERLANDY APARICIO CABALLERO
  • LUIS EDUARDO VALENCIA

  Suplentes:                    

  • WILLINGTONG ZAPATA MURIEL

Revisoría Fiscal

  • CRISTOBAL VARGAS GIRALDO
  • GUSTAVO ADOLFO VARGAS GUTIERREZ

Equipo de Trabajo:

  • CRISTIAN DAVID PERALTA
  • JEAN CARLO AVILA
  • LEYDI VALERIA CORONADO
  • MARIA ISABEL GOMEZ
  • JOHN JAIRO MALDONADO

 

Reseña Histórica de Coosvipal

Registro Web DIAN e Información Financiera

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